TEST ATTITUDES & CROYANCES

Energy Leadership™ Index

Si tu pouvais changer la façon dont tu réagis aux événements, à quoi ressemblerait ta vie ?

Classé par le journal Forbes parmis les meilleurs tests, que chaque dirigeant devrait passer – ne sommes nous pas tous les leaders de notre propre vie ?

Toute votre vie est influencée par des filtres de perception.

Les expériences de vie que nous avons accumulées, la culture dans laquelle nous avons grandi, notre éducation, nos relations, notre environnement…

Tout ce que nous avons vécu a contribué à créer une perception unique qui influence notre façon de voir le monde et surtout la façon dont on réagit aux événements.

Mais, à quel point a t-on conscience de nos automatismes de pensées et de leur impact sur nos réactions au quotidien, sur notre rapport au monde, aux autres, aux opportunités…?

L’évaluation Energy Leadership™ Index permet de révéler vos filtres et leur impact sur votre attitude quotidienne : lors d’une journée normale, mais aussi lorsque vous êtes exposé à une situation de stress.

Cette évaluation, suivie d’une séance de debrief permet :

Une prise de conscience concrète et efficace de votre profil réactionnel réparti sur 7 niveaux
Une identification rapide des filtres limitants et des opportunités d’ajustement
De changer ce qui ne vous sert pas, tout simplement.

Une formule efficace

Opportunités

Le test et la session de coaching qui a suivi ont été énormément bénéfiques. J’en ressors avec une grosse prise de conscience sur les automatismes de pensées qui m’empêchent de saisir les opportunités de carrière qui se présentent à moi.

Mathilde. C – Product Owner

Adversité

Je me suis rendu compte à quel point j’approche mes relations professionelles avec une attitude compétitive, une vision très « adversaire ». C’est une attitude que je veux changer pour être plus épanoui et avoir des rapports plus authentiques avec les gens.

Emmanuel V – Event coordinator

Jugement

Les résultats ont mis en avant ma tendance au jugement, à voir le monde en noir et blanc. C’est quelque chose qui impact beaucoup mes relations et sur quoi je veux changer. C’est pourquoi j’ai décidé de poursuivre sur un programme de coaching plus long avec Manon.

Akram N – Responsable financier

Déséquilibre

Les gens ont tendance à venir vers moi pour mon écoute et mon soutien. Aider les autres, c’est dans mon ADN, mais je ressens un déséquilibre dans certaines de mes relations. Je passe souvent du niveau 1 (sentiment de victime) au niveau 2 (frustration) pour finir par rationnaliser (niveau 3), mais j’aspire à plus que ça !

Victoria S – Agent immobilier

Rationnalisation

Je me répète toujours : « on sait ce qu’on perd, on sait pas ce qu’on gagne » . Mon malaise sur mon poste actuel a pris trop d’ampleur pour continuer a rationnaliser de cette façon. Ce test a été le point de départ du process et je remercie infiniement Manon pour ce tremplin de réflexion.

Charlotte D – Manager d’equipes commerciales