Coach carrière et transition

Les meilleures décisions commencent par une prise de recul.

Je n’ai pas les réponses mais j’ai les questions qui les feront émerger.

Manon Perico — coach carrière et transition

Le coaching, c’est :

01

De l’objectivité

Un regard extérieur qui met en lumière ce que vous ne voyez plus.
Pour distinguer les faits, les peurs et les excuses.

02

Du courage

Toutes les discussions ne sont pas confortables mais c’est souvent celles qui mènent le plus vite vers les solutions.

03

Du mouvement

L’art du coaching consiste à transformer les prises de conscience en changements concrets.

04

Une alliance

Votre objectif devient notre cap commun et je suis là pour vous soutenir dans vos engagements tout au long du process.

Coaching individuel

Chaque accompagnement est construit à partir de vos besoins et situations spécifiques.
La durée du coaching, le rythme des sessions, le format — on en discute ensemble au premier échange.

Premier Appel (45min) – Gratuit et sans engagement

Dirigeants – Executives

Vous avez une carrière remarquable. Une longue liste d’accomplissements professionnels et un grand sens des responsabilités. Bref, vous avez sûrement coché toutes les cases de la définition commune du « succès ».

Et pourtant, l’ambition verticale ne vous anime plus comme avant et l’argent ne répond plus à la question du « pourquoi »

C’est un point de bascule intérieur qui prend de plus en plus de place dans vos pensées. « Et maintenant, quoi ? »

Vous sentez que la prochaine étape de votre vie mérite une grosse prise de hauteur.

Et si on ouvrait le prochain cycle ensemble?

Professionels en poste ou en période de transition

Perte d’engagement. Manque de perspectives.

Une situation de l’emploi en pleine transformation.

Envie d’impulser un nouveau départ, vous sentez que la prochaine étape ne peut pas être juste «un meilleur poste ». Vous cherchez une direction qui ait du sens, et pas seulement pour raconter votre CV.

Mais par où commencer ? Et comment retrouver la confiance pour impulser ce changement ?

Et si on commençait par se poser les bonnes questions?

Ils / elles en parlent

Témoignages

« L’approche de Manon est extrêmement puissante. Elle excelle dans sa capacité à créer un climat sécurisant pour avancer en confiance. Elle a challengé mes croyances en profondeur et m’a aidé à avancer concrètement sur la prochaine grande étape de ma carrière »

Jonathan K

Sales Senior Manager

Manon a eu un impact très positif sur ma recherche d’emploi. Grâce à son suivi, j’ai pu structurer efficacement mes démarches, clarifier mes objectifs et avancer avec davantage de confiance. Son écoute attentive, ses conseils pragmatiques et sa capacité à maintenir une dynamique positive ont été particulièrement précieux. Je recommande son accompagnement à toute personne souhaitant mener sa recherche d’emploi avec méthode et sérénité.

Marius N

Ingénieur AI

Grâce au Manon, j’ai non seulement atteint les plus gros jalons de ma carrière mais j’ai aussi pris beaucoup de plaisir au cours du process. Je ne peux que recommander cette approche de questionnement structuré pour quiconque se trouve dans une situation de prise de décision importante et a besoin d’une grosse prise de hauteur.

Marion B

Gaming Consultant

J’ai eu le privilège de participer à un training d’équipe commerciale dispensé par Manon et ce fut une expérience extraordinaire. Manon a apporté une perspective nouvelle et inspirante sur la manière de créer un climat de conversation constructif avec un focus sur l’impact des questions et les méthodes de questionnement. Un temps en équipe extrêment enrichissant.

Elisa H

Tech Specialist

Manon a rapidement identifié mes schémas de pensées (bons et mauvais) pour établir un plan d’action avec des modèles conceptuels et une méthodologie. Le coaching m’a aidée a organiser mes pensées à un moment crucial de changement de carrière. Pour tout cela je suis extrêmement reconnaissante !

Mélisande N

Advertising Specialist

J’ai contacté Manon dans une période de brouillard mental avec beaucoup de doutes sur ma situation professionnelle. Au fil des séances, nous avons construit ensemble l’architecture de mon futur potentiel. Elle m’a aidé à prendre conscience de ma valeur tout en me mettant en face de mes ambivalences. Je sais que notre chemin ensemble va continuer.

Ségolène L

Manager Commerciale

Manon a construit un training d’une demie journée autour d’un storytelling qui nous a captivés dès la première minute. Elle sait construire un échange interactif avec un groupe tout en créant un climat sécurisant pour le partage ce qui n’est vraiment pas une chose facile. Elle a également trouvé des animations innovantes qui ont rendu l’atelier très amusant. La session a été un moment agréable à vivre en équipe, et très instructif avec beaucoup d’enseignements clés que nous pouvons facilement mettre en place maintenant !

Lucie C

Team Leader

J’ai eu le plaisir de participer à un atelier de coaching que Manon a organisé pour notre équipe, et cela m’a ouvert les yeux. L’atelier lui-même était très intéressant et pertinent, et Manon est une excellente formatrice, capable d’expliquer chaque concept avec précision et de rendre l’ensemble de l’atelier interactif et amusant. Individuellement et en tant qu’équipe, nous avions tous vraiment besoin de cette session et nous en avons tiré beaucoup d’enseignements.

Adele B

Senior Marketing Manager

J’ai eu la chance d’être accompagné par Manon en coaching pendant 12 séances. J’ai été bluffé par sa capacité d’écoute, sa bienveillance et l’impact de ses questions. Elle m’a permis une énorme prise de recul sur mes problématiques et cela m’a beaucoup aidé à avancer plus sereinement sur la suite. Je recommande Manon les yeux fermés !

Pierre L

Freelance Business Developer

Je m’appelle Manon

Portrait de Manon Perico

Je suis coach certifiée depuis 2022.
Mon travail, c’est de créer un espace de confiance dans lequel je vous guide pour effectuer une grosse prise de recul afin de gagner en clarté sur une situation et transformer des prises de consciences en changements concrets.

J’accompagne des personnes prêtes à s’engager, qui n’ont pas peur d’aller au fond des choses et qui ont conscience que la vie ne s’améliore pas par accident, mais par le changement.

Je suis passionnée par la poésie, l’IA, la sociologie des organisations, et l’art des conversations. D’ailleurs, j’ai créé un jeu pour faciliter les connexions au sein des groupes : The Onion Talks

45 min

Premier Appel – Gratuit – Sans engagement

Le but de ce premier échange est de comprendre votre situation/besoins.
Établir si le coaching est le meilleur format pour y répondre.
Confirmer que le courant passe bien entre nous (c’est indispensable !)

Je répondrai avec plaisir à toutes vos questions au cours de cet échange.

Questions fréquentes

J’ai des horaires de travail assez rigides, peut-on organiser les sessions quand ça m’arrange ?

Oui, je suis flexible sur mes horaires et nous pouvons même organiser des sessions pendant le week-end.

Le plus important : identifier le moment dans lequel tu auras le maximum d’espace mental pour vivre la session dans les meilleures conditions (bruit, fatigue, environnement…)

Puis-je avoir recours au coaching si je n’ai pas d’objectif clairement identifié ?

Le coaching vise une évolution : passer d’une situation A à une situation B, même si ce « B » n’est pas encore parfaitement défini.

Tu n’as pas besoin d’un objectif détaillé pour commencer. Mais le minimum, c’est de savoir pourquoi tu es là : qu’est-ce qui t’amène ? qu’est-ce qui ne te convient plus ? qu’est-ce que tu as envie de voir bouger ?

Cette première réflexion nous permet de poser des bases solides et de travailler efficacement ensemble.

Pour cadrer ta réflexion, tu peux t’aider de ce document: Google Doc.

Comment se déroule une session de coaching ?

Une session dure 1h00 et se déroule soit en présentiel (Barcelone), soit en visio/ call.

Le contenu des séances varie en fonction des sujets et alterne entre une phase de questionnement/ des conversations transformatrices et du partage de ressources.

Selon les cas, il est probable qu’un travail personnel soit à réaliser entre les sessions.

La fréquence des session est à déterminer ensemble en fonction de l’objectif à atteindre. En pratique, rien n’est figé et tout peut être ajusté jusqu’à trouver le format le plus pertinent.

Soutien et suivi sur toute la durée de l’accompagnement.

La durée de l’accompagnement est sur-mesure mais l’engagement minimum au départ est de 6 sessions.

Quelle différence avec la thérapie ?

Un coach n’est pas habilité à traiter des troubles de santé mentale, ni à adresser des traumas de manière approfondie.

Le coaching est un accompagnement axé présent -> futur : il vise à t’aider à avancer de la manière la plus efficace vers ce que tu veux construire. La thérapie, elle, explore davantage le passé pour comprendre le présent et soigner ce qui doit l’être.

Selon mon éthique, la frontière entre les deux disciplines est très claire. Si j’identifie que la thérapie serait plus adaptée à ta situation, je le mentionne toujours avec délicatesse et transparence.

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Premier appel (45min) – Gratuit et sans engagement